רעיונות לנושאים להרצאה או סדנא

 

• זהותו /זהויותיו של מנחה הקבוצה

• מנגנוני שייכות והדרה של זהויות בעבודה הקבוצתית

• עבודה עם פוליטיקה של זהויות בקבוצה

• האחר בתוכי האחר מחוצה לי בחוויית המנחה

• עבודה עם נרטיבים וסיפורים: אירועים כמעצבי זהות

• שימוש במרחב קבוצתי ליצירת שינויים בזהות

• יחסי גומלין בין זהויות שונות בהנחיה

• פענוח והצפנה של זהויות בקבוצה

• זהויות בעבודה הקבוצתית בתוך הקונטקסט של החברה הישראלית

• עבודה עם מדרג זהויות בין משתתפים בקבוצה

• לגיטימציה ודה-לגיטימציה בעיסוק בזהויות בקבוצה

• גילוי האוניברסאליות של השונות במהלך חיי הקבוצה

• מוביליות וקיפאון – היכולת ו/או חוסר היכולת לנוע בין זהויות – מיומנויות הנחיה

• הכרת השונה מתוך מציאתו בעצמך כיחיד, קבוצה, לאום – השלכות על תפקיד המנחה

• כינון זהות של משתתפים בקבוצה – תהליכים ומשמעויות

• זהות וקונפליקטים בקבוצות

 

 

תמצית הקריטריונים והליך השיפוט

 

כל תקציר שיישלח לכנס (הרצאה ו/או סדנה) יוערך על פי מידת הרלבנטיות שלו לנושאי הכנס ועל פי תרומתו לידע (בסיסי או יישומי) בתחום "קבוצות וזהויות". כל הצעה שתוגש תיבדק באופן אנונימי על ידי שני סוקרים (Double Blind Review), ובמקרה של אי התאמה בחוות הדעת תישלח ההצעה לבדיקה על ידי גורם שלישי. את כל התהליך ילווה צוות פיתוח שהוקם במיוחד כדי לסייע לכותבים שעבודותיהם נמצאו מאד רלבנטיות לכנס אך זקוקים לסיוע נוסף בהכנת התקציר. מגישים אשר צוות הפיתוח פנה אליהם ויהיו מעוניינים בהמשך ליטוש ההצעה יוכלו להגיש שנית את עבודתם המתוקנת. באופן זה הכנס מקווה ליצור מפגש מרתק בין מגוון רחב של עבודות ולעודד שיח פורה בין גישות, דיסציפלינות, פרקטיקות ותכנים שונים.